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Globo abre Programa de Trainee exclusivo para pessoas negras e pessoas com deficiência

Programa oferece uma jornada acelerada de 18 meses, preparando os participantes para ocupar posições de liderança na Globo.

A partir desta sexta-feira, 5 de julho, a Globo abre inscrições para seu primeiro Programa de Trainee exclusivo para pessoas negras e com deficiência. A iniciativa visa promover a diversidade e a inclusão dentro da empresa, aumentando a representatividade, especialmente em cargos de liderança.

O processo seletivo estará aberto tanto para o público externo quanto interno, permitindo que colaboradores da Globo também se inscrevam. As inscrições estarão abertas até o final do ano, e os novos trainees devem começar suas atividades em janeiro de 2025.

O programa terá duração de 18 meses, durante os quais os participantes passarão por um intenso processo de desenvolvimento, preparando-os para cargos de coordenação nas diversas áreas da empresa.

Pré-requisitos para o Trainee na Globo

Para se candidatar, é necessário:

  • Ser negro ou possuir alguma deficiência;
  • Ter ao menos dois anos de experiência profissional;
  • Ter concluído o ensino superior (graduação ou tecnólogo) entre janeiro de 2020 e dezembro de 2023;
  • Disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro ou São Paulo, em regime híbrido ou presencial.

Os candidatos devem ser maiores de 18 anos e formados em cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).

Estrutura do Programa

O programa está estruturado em quatro pilares:

  1. Conhecimento: Treinamentos, palestras e encontros para aquisição de novos conhecimentos.
  2. Experimentação: Job rotation, permitindo contato com diferentes áreas e desafios da Globo.
  3. Sustentação: Sessões de mentoria com executivos da empresa e profissionais especializados, além de conteúdos voltados para o autodesenvolvimento.
  4. Avaliação: Feedbacks constantes e ciclos periódicos de análise de desempenho.

Os candidatos poderão escolher entre três trilhas:

  • Negócios: Desenvolvimento de soluções de publicidade e gestão da cadeia de valor dos canais e produtos Globo.
  • Tecnologia: Contato com soluções tecnológicas, multiplataformas, operação e distribuição de conteúdos.
  • Gestão Corporativa: Projetos estratégicos em recursos humanos, operações financeiras, comunicação e gestão da marca.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Inscrições e testes online (Julho-Agosto 2024)
  2. Primeira entrevista (Agosto 2024)
  3. Segunda entrevista (Agosto-Setembro 2024)
  4. Painel presencial (Outubro 2024)
  5. Pitching Final (Outubro 2024)
  6. Processo admissional (Novembro-Dezembro 2024)
  7. Início do programa (Janeiro 2025)

Benefícios Oferecidos

A Globo oferece uma série de benefícios aos trainees, incluindo:

  • Remuneração compatível com o mercado
  • Assistência médica e odontológica
  • Vale-alimentação/refeição
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida
  • Previdência privada
  • Wellhub – plataforma de saúde e bem-estar
  • Wellz – programa de saúde mental
  • Assinatura gratuita do Globoplay + canais ao vivo
  • Day-off no aniversário
  • Convênios diversos

Georges Riche, diretor de recursos humanos da Globo, destacou a importância do programa: “Nos últimos anos, tivemos grande evolução na nossa pluralidade interna e queremos avançar ainda mais. É com entusiasmo que estamos lançando nosso primeiro programa trainee afirmativo, porque queremos, intencionalmente, potencializar a diversidade de nossas lideranças.”

As inscrições podem ser feitas no site do Programa (aqui).

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